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Das im August erschienene Buch "Das Phönix-Prinzip" von Patrick Freudiger begeistert Leserinnen und Leser ebenso wie die Fachpresse.
Patrick Freudiger kennt...
Müssen Führungskräfte authentisch sein? Executive Coach Patrick Freudiger geht dieser Frage auf den Grund
Regelmäßig landet in Mitarbeiterbefragung Authentizität ganz weit...
Patrick Freudiger beantwortet die spannende Frage, wann Führungskräfte coachable sind und was das mit dem eigenen Selbstbild zu tun hat
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Welches das wichtigste und doch am häufigsten vernachlässigten Führungsprinzip ist, erläutert Coach und Berater Patrick Freudiger
"The Keystone Principle of Leadership"...
Patrick Freudiger geht der Frage auf den Grund, ob die eigene Identität nur die Summe von Gewohnheiten ist
Aufstehen, Sport treiben,...
Patrick Freudiger zeigt auf, warum wirklich vorhandene Kompetenz nicht mit überzeugender Selbstdarstellung verwechselt werden sollte
Jeder kenne das Gefühl mit jemandem...
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Die Frage, wie sich das eigene Führungsverhalten nachhaltig und dauerhaft verändern lässt, beantwortet Leadership Coach Patrick Freudiger
Obwohl Führungskräfte wissen, dass...
Patrick Freudiger erläutert, warum Leader als Facilitator agieren müssen, um das Potenzial von Knowledge Workern voll auszuschöpfen
Die Digitalisierung bedingt eine...
Patrick Freudiger beantwortet die Frage, ob sich ein Executive Coaching finanziell auszahlt und zum Erfolg eines Unternehmens beiträgt
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Patrick Freudiger - reflect.transform.succeed - zeigt, wie wirkungsvolles Führen anhand von 6 Powerfragen gelingt
Chefs seien in der Regel nicht gut...
Patrick Freudiger - reflect.transform.succeed - weiß, was es für einen erfolgreichen Leadership Change braucht
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Patrick Freudiger - reflect.transform.succeed - erklärt, wie Führungsteams erfolgreich zusammenarbeiten
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Patrick Freudiger unterstützt als Coach und Sparringspartner in den Bereichen Führungskräfte- und Organisationsentwicklung - für nachhaltigen Erfolg
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